Los pequeños y los altos: un sistema de silla de entrenamiento de doble tamaño para todos los cuerpos
La industria del mueble estándar define el cuerpo humano como un tamaño único y medio. Un nuevo estudio de investigación sobre ergonomía ha derribado ese mito y ha llevado al lanzamiento de un sistema de sillas de entrenamiento que viene en dos tamaños de estructura distintos, diseñado específicamente para personas pequeñas y altas.
La antropometría es la ciencia de la medición humana, y su ausencia en el diseño de asientos ha dejado a grandes sectores de la población sin apoyo físico. Una silla de entrenamiento estándar con un asiento de 18 pulgadas de profundidad es demasiado profunda para una persona de 5 años. 2" (157 cm), obligándolos a posarse en el borde sin apoyo para la espalda, cortando la circulación detrás de las rodillas. Por el contrario, un 6 5" (195 cm) individuo encuentra la misma silla El respaldo se hunde en la mitad de la espalda sin soporte lumbar. Un fabricante europeo líder ha respondido diseñando una silla de entrenamiento con dos moldes de estructura distintos: Tamaño A para personas menores de 5 años. 6" y Talla B para mayores de 5 años 10". La diferencia no es sólo el escalamiento; toda la geometría ergonómica cambia. La pequeña silla de entrenamiento cuenta con un asiento menos profundo, una altura de reposabrazos más baja y un ápice lumbar más bajo. La versión alta amplía la altura del respaldo, profundiza el asiento y eleva los reposabrazos.
Visualmente, los dos tamaños de silla de formación están diseñados para que no se puedan distinguir en un aula mixta. El lenguaje estético, las telas y las paletas de colores son idénticos, por lo que una habitación parece unificada en lugar de segregada por tamaño. El especificador simplemente ordena una proporción de fotogramas A a B en función de la demografía de la base de usuarios.—quizás una división 60/40. Este sistema de doble tamaño aborda directamente un enorme problema para los departamentos de recursos humanos corporativos que se ocupan de quejas ergonómicas. También reduce la necesidad de mecanismos ajustables complicados y rompibles. En lugar de un soporte lumbar de altura ajustable que a menudo se rompe en una silla de entrenamiento, el soporte se moldea en la posición exacta y correcta para el rango de altura objetivo. Esto aumenta la durabilidad porque hay menos piezas móviles que puedan fallar.
Las políticas de diversidad e inclusión son cada vez más específicas en cuanto a la adaptación física, yendo más allá de las discapacidades para incluir el espectro más amplio de la morfología humana. La silla de formación de doble tamaño es una manifestación concreta de esa política. Envía el mensaje de que la organización no ve a sus empleados o estudiantes como unidades genéricas e intercambiables. Los primeros pilotos en espacios de coworking y bibliotecas universitarias han demostrado que los puntajes de satisfacción de los usuarios con respecto a los asientos aumentan en más del 40% cuando a las personas se les ofrece la posibilidad de elegir el tamaño del marco. El sector de las sillas de entrenamiento tradicionalmente ha buscado un grial de ajuste único para todos, pero este nuevo enfoque sugiere que una simple elección entre dos moldes fijos perfectamente ajustados podría ser más robusto, más barato y, en última instancia, más efectivo para el entorno de entrenamiento de alto uso y abuso.
