Die Kleinen und die Großen: Ein Trainingsstuhlsystem in zwei Größen für jeden Körper

Die Standardmöbelindustrie definiert den menschlichen Körper als eine einzelne, durchschnittliche Größe. Eine neue ergonomische Forschungsstudie hat diesen Mythos widerlegt und zur Einführung eines Trainingsstuhlsystems geführt, das in zwei verschiedenen Rahmengrößen erhältlich ist und speziell für kleine und große Menschen entwickelt wurde.

Anthropometrie ist die Wissenschaft der menschlichen Vermessung, und ihr Fehlen im Sitzdesign hat dazu geführt, dass große Teile der Bevölkerung körperlich nicht unterstützt werden. Ein Standard-Schulungsstuhl mit einer Sitztiefe von 18 Zoll ist viel zu tief für eine 5-köpfige Person 2” (157 cm), was sie dazu zwingt, ohne Rückenstütze auf der Kante zu sitzen und die Blutzirkulation hinter den Knien zu unterbrechen. Umgekehrt eine 6 5” (195 cm) Einzelperson findet den gleichen Stuhl Die Rückenlehne gräbt sich in die Mitte des Rückens ein, ohne dass es eine Lordosenstütze gibt. Ein führender europäischer Hersteller hat reagiert und einen Schulungsstuhl mit zwei unterschiedlichen Rahmenformen entwickelt: Größe A für Personen unter 5 Jahren 6” und Größe B für Personen über 5 10”. Der Unterschied besteht nicht nur in der Skalierung; die gesamte ergonomische Geometrie verändert sich. Der kleine Trainingsstuhl verfügt über eine flachere Sitzfläche, eine niedrigere Armlehnenhöhe und eine niedrigere Lendenwirbelsäule. Die hohe Version verlängert die Rückenlehne, vertieft die Sitzfläche und erhöht die Armlehnen.

Optisch sind die beiden Größen des Schulungsstuhls so konzipiert, dass sie in einem gemischten Klassenzimmer nicht zu unterscheiden sind. Die ästhetische Sprache, der Stoff und die Farbpalette sind identisch, sodass ein Raum einheitlich wirkt und nicht nach Größe getrennt. Der Planer ordnet einfach ein Verhältnis von A-zu-B-Frames basierend auf der Demografie der Benutzerbasis an—vielleicht eine 60/40-Aufteilung. Dieses System in zwei Größen behebt direkt ein großes Problem der Personalabteilungen von Unternehmen, die sich mit ergonomischen Beschwerden befassen. Es reduziert auch den Bedarf an umständlichen, zerbrechlichen Einstellmechanismen. Anstelle einer höhenverstellbaren Lordosenstütze, die bei einem Trainingsstuhl oft abknickt, wird die Stütze genau in die richtige Position für den Zielhöhenbereich geformt. Dies erhöht die Haltbarkeit, da weniger bewegliche Teile ausfallen können.

Diversitäts- und Inklusionsrichtlinien konzentrieren sich immer spezifischer auf die physische Unterbringung und gehen über Behinderungen hinaus, um das breitere Spektrum der menschlichen Morphologie einzubeziehen. Der Trainingsstuhl in zwei Größen ist ein konkreter Ausdruck dieser Politik. Es sendet die Botschaft, dass die Organisation ihre Mitarbeiter oder Studenten nicht als generische, austauschbare Einheiten betrachtet. Frühe Pilotversuche in Co-Working-Spaces und Universitätsbibliotheken haben gezeigt, dass die Benutzerzufriedenheit mit Sitzmöbeln um über 40 % steigt, wenn den Menschen eine Auswahl an Rahmengrößen angeboten wird. Der Trainingsstuhlsektor ist traditionell auf der Suche nach einem einheitlichen Gral der Einstellbarkeit, aber dieser neue Ansatz legt nahe, dass eine einfache Wahl zwischen zwei perfekt angepassten festen Formen möglicherweise robuster, billiger und letztendlich effektiver für die Trainingsumgebung mit hoher Beanspruchung und Missbrauch ist.